毕业生就业推荐管理规定

   为激发学生的学习积极性，努力提高学生的综合素质，加强对学生的就业指导，转变就业观念，加大就业推荐力度，使学院毕业生就业推荐工作制度化、规范化，特制定本规定：

    一、基本原则

    坚持实事求是，公开、公平、公正、择优推荐的原则，三好学生、优秀学生干部、奖学金、单项奖获得者、在校期间工作成绩突出的学生会干部、成绩优良的特困学生、各类专业技术比武优胜者优先推荐就业。

    二、就业推荐的有关规定

    1、学院积极创造条件，为学生提供就业机会。就业推荐以解决学生的第一次就业为主，鼓励学生自谋职业。

    2、对有下列情况之一的学生，学院不予推荐。

    （1）在校期间或实习期间有严重违反校纪校规、厂纪厂规而未撤消的。

    （2）实习单位责令退回的。

    （3）生产实习表现较差或实习单位鉴定较差的。

    （4）实习过程中擅自改变实习单位的。

    （5）未取得毕业证书或相应的职业资格证书。

    （6）生产实习单位有留用学生意向，而学生自己不愿意留用的。

    （7）不服从学院第一次实习安排、推荐的学生。

    （8）学院发出就业推荐有关的通知，学生不能按要求及时到校又未能及时说明原因的。

    3、学生在校表现优劣以学生管理部门提供的鉴定为主，结合实习期间的表现进行综合评价。

    4、实习期间表现突出，成绩优异，受到实习单位好评的学生，学院将优先推荐就业。

    三、就业推荐程序

1、需学校推荐就业的毕业生以书面形式提出申请。

    2、学生如实填写毕业生就业推荐表及情况登记表，经学生处签署意见并盖章后备案。

    3、学生处按用人单位对毕业生的要求，根据地区、专业、平时表现、学生综合素质评价情况、实习表现等进行综合评价，择优推荐。

    4、学生处与学生取得联系，发出就业推荐通知，并做好记录。

    5、学生在接到通知后，在规定的时间内与学院学生处联系或到校报到，报到时须带好各种证件及一寸彩照2张。

    6、学生到学生处办理报到手续后，凭学院开具的介绍信到用人单位报到。

7、落聘学生由学生管理部门登记备案，另行推荐。

    四、毕业生的跟踪管理

    1、毕业前，由学生处了解学生的就业去向，建立毕业生相关信息。

    2、由学生处做好每年至少1次的信息回访，及时登录毕业生信息变更情况，确保信息的有效性。

    3、每年定期召开优秀毕业生联谊会，加强毕业生与学校各方面的沟通和联系。